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Toggle1. 최저임금제도란?
① 최저임금제도 정의
최저임금제도는 국가에서 정한 최저임금 수준입니다.
노동자와 기업이 결정 할 임금과정에 개입하여 결정해주는 것으로 기업에게 최저임금 수준의 이상을 지급 하도록 법으로 강제함으로써 근로자를 보호하는 제도입니다.
최저임금위원회라는 정부기관에서 심의 및 결정까지 모두 담당하고 있습니다.
② 최저임금제도 목적
최저임금제도는 1988년부터 시작했습니다. 이 제도가 없었더라면 기업보다 상대적으로 약자인 근로자들이 노동을 하고 적절한 급여(노동의 가치)를 받지 못하는 경우가 많았을 겁니다.
해당 제도는 근로자들을 법으로써 보호하는데 소득분배에 기여를 하며, 일정 수준 이상의 생계를 보장하고, 경영자들의 임금지급을 통해 공정한 경쟁을 촉진 하는 것을 목적으로 두고 있습니다.
2. 2024최저시급
2024년최저시급은 시급 9,860원 입니다.
지난 10년 동안 최저시급은 평균 6.7% 정도 씩 인상 되어 왔습니다. 2018년도 문 정권 때 16.4%로 가장 높았던 때가 있었습니다.
2014년과 2023년을 비교했을 때, 월급은 100만원 가량 상승 되었다는 것을 통계적으로 확인 할 수 있습니다.
현재 2024년최저시급 인상을 앞두고,
근로자 측은 고물가, 고금리 시대에 매달 나가는 고정지출이 너무 늘어 인상폭을 더 확대 해야 한다는 의견이 많습니다.
기업계 측은 매년 오를 수 밖에 없는 구조를 막을 수는 없지만, 최저임금을 너무 올리면 그만큼 고용에 대한 부담도 적지 않다는 입장입니다.
3. 2024최저시급 월급계산
① 2024최저시급월급계산
2024최저시급월급계산 해보겠습니다.
- 일급 : 78,880원
- 주급 : 473,280원
- 월급 : 2,060,740원
- 연봉 : 24,728,880원
2024최저시급월급계산 2,060,740원(세전) 확인 됩니다.
4대보험과 각 세금 (월급의 약 9.4%)에 해당하는 192,850원을 제외하면 월 실수령액은 1,867,890원 확인 됩니다.
해당 계산은 본인 포함 부양가족수 1명, 비과세액 20만원 기준으로 하였습니다.
2023년과 비교했을 때 월급이 약 5만원 가량 상승 했다는 것이 확인 되었습니다.
② 2023최저시급비교
하루 8시간 근무, 주 5일제를 예시로 잡아보겠습니다.
*2023년*
- 시급: 9,620원
- 일급: 76,960원
- 주급: 461,760원
- 월급: 2,010,580원
- 연봉: 24,126,960원
*2024년*
- 시급: 9,860원
- 일급: 78,880원
- 주급: 473,280원
- 월급: 2,060,740원
- 연봉: 24,728,880원
2024최저시급이 대략 2.5% 인상이 되면서 총 연봉이 60만원 정도 인상 될 것입니다. (월급 5만원 인상 기준)
- 주급기준 ▲11,520원 상승
- 월급기준 ▲50,160원 상승
- 연봉기준 ▲601,920원 상승
직접 본인 월급 계산 할 수 있으니 해당 사이트도 참고 하시길 바랍니다.
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