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일신상의 사유 뜻 알아보겠습니다. 대한민국의 성인의 대부분은 직장생활을 합니다.
옛날에는 평생직장이라는 말이 있는 만큼 한 직장을 오래도록, 은퇴할 때까지 다니는 것이 일반적이었지만
평생직장이란 옛말이 되었습니다. 개인적인 사유에 의해, 내부 문제가 생겨서 등 직장생활을 하다보면 이직을 하거나,
그만두는 일이 생기기 마련입니다. 그럴 때 사직서를 쓰고 퇴사를 하게 됩니다.
이럴 때 보게 되는 말이 있습니다. ‘일신상의 사유’ 라는 말입니다.
일신상의 사유 뜻
굉장히 생소한 말이지만 어려울 것 없습니다.
‘개인적인 사유’ 라고 보시면 됩니다.
사전적 의미는 이러합니다.
근로계약상의 급부의무의 이행에 필요한 정신적, 육체적 또는 기타 노무수행상의 적격성을 현저하게 저해하는 사정이
근로자에게 발생하여 그 결과 근로자가 자신의 지위에 상응하여 정당하게 요구되는 업무를 충분히
감당할 수 없게 된 경우를 통상해고에서의 ‘일신상의 사유’라고 일컫고 있다고 합니다.
사전적 의미로 보게 되면 굉장히 복잡하고 어렵습니다.
개인적인 사유로 인해 주어진 업무를 못하게 되었다, 라는 것과 동일하게 보시면 됩니다.
일신상의 사유로 퇴사합니다
예전과는 달리 요즘은 회사를 그만두는 일이 빈번하며 어떤 이유에서든 사직서를 써야 합니다.
자발적으로 퇴사하는 경우가 많기는 하다만, 이럴 때 ‘일신상의 사유로 퇴사합니다’라는 말을 하게 됩니다.
이는 바꿔말하면 ‘개인적인 사정으로 인해 퇴사합니다’와 같은 말이라고 보시면 되겠습니다.
사직서에는 일신상의 사유로 퇴사한다는 사유(퇴사유)와 퇴사일자, 작성일자를 기본적으로 꼭 작성하게 됩니다.
현대사회에서는 어렵거나 번거로운 일은 아니지만 한 직장을 그만두고 또 다른 새로운 곳을 향해
도전하고 앞으로 나아가는 현대인들에게는 적어도 한 번 이상씩은 거쳐가는 과정입니다.
모두 화이팅입니다!
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